Профсоюзное движения в США в 1980-1990-е гг.

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую роль в экономике. Прежде всего, заработная плата, занятость и условия труда, складывающиеся под воздействием рыночных сил, в решающей степени определяют уровень благосостояния работников и их семей. Во-вторых, величина заработной платы непосредственно влияет на расходы домашних хозяйств, соответственно — и на совокупный спрос. Наконец, затраты предпринимателей на оплату труда составляют важнейший элемент издержек производства готовой продукции. Если повышение заработной платы опережает рост производительности труда, то издержки затраты на единицу продукции увеличиваются, что ведет к росту цен. Различают номинальную заработную плату — сумму денег, которую наемные работники получают за свой труд и реальную заработную плату — количество товаров и услуг, которое работники способны купить на свою номинальную заработную плату. Таким образом, реальная заработная плата определяется номинальной заработной платой и уровнем цен на потребительские товары и услуги. Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов:

Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития - реферат

Профсоюзное движения в США в е гг. Эволюция профсоюзного движения в США в е гг. Проблема занятости организованных рабочих и методы ее решения в современных условиях 3. Взаимоотношения профсоюзов с администрацией Дж.

занятости и безработице, дискриминации на рынке труда; Основные понятия: трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал, Влияние иммиграции на спрос. . решения задач и курсовой работы. Профсоюзы, задачи профсоюзного движения, методы профсоюзной борьбы.

История[ править править код ] Когда в году США посетил Алексис де Токвиль , на него произвели глубокое впечатление баланс между личной свободой и религией , частной собственностью и равенством , индивидуализмом и общественной жизнью, сильной властью и децентрализацией. Токвиль провозгласил США демократией , хотя по сегодняшним меркам едва ли это было бы возможно по отношению к стране, где практикуется рабство , коренное население загнано в резервации , а женщины лишены избирательного права [1].

Американская модель демократии создавалась под специфические историко-культурные условия, и попытки скопировать её в других странах успеха не имели. Главным образом это связано с тем, что федеральное правительство было создано штатами , которые длительное время существовали в качестве колоний с высокой степенью автономии. Это отразилось на американской системе, особенностями которой являются идеологическая гибкость, не имеющие жёсткой дисциплины партии и политика, ориентированная на местные нужды [2].

Прежде всего, идеологи американской политической системы опасались концентрации государственной власти. Поэтому, согласно Конституции США, в основе американской политической системы лежит принцип разделения властей , причём верховный законодательный орган Конгресс США и высшая исполнительная должность Президент США являются выборными. Начиная с года, период пребывания президента у власти ограничен двумя четырёхлетними сроками.

Суд имеет высокую степень независимости от других ветвей власти, хотя идеологические предпочтения судей иногда сказываются на принятых постановлениях. Значительная власть оставлена за штатами, которые имеют свои конституции и где законодательные собрания, губернаторы, а в большинстве штатов — и верховные судьи, также периодически избираются. Региональные и местные правительства обладают сильной властью и способны противостоять федеральному правительству; в частности, большинство вопросов правопорядка , образования , семейного права и землепользования решаются штатами.

На местном уровне к выборным должностям могут относиться не только депутаты представительных органов, мэр и мировой судья , но и прокурор , шериф , ревизор , глава налоговой службы, члены советов по образованию и др. В целом из полумиллиона выборных должностных лиц в США менее относятся к федеральному и региональному уровню, а остальные работают в местных органах самоуправления.

Международная Миграция Рабочей Силы: Причины и Следствия

Мировой рынок труда 1. Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями.

Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации. Рабочей силы и капитала.

Реферат на тему Дискриминация работников рынка труда Пермского края по представителями правоохранительной системы, профсоюзными лидерами); .. с биологическими различиями качества рабочей силы мужчин и женщин. .. как глобальная миграция, переопределение национальных границ и.

Анализ современных миграционных потоков 2. Современные миграционные потоки По данным ООН, в году общее число международных мигрантов, то есть лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло млн. Географическая картина иммиграции в различных регионах мира и перемены в ней за последнее десятилетие века представлены в таблице 2. По причине своей масштабности иммиграция - важный источник дополнительных трудовых ресурсов в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных рабочих рук.

Вместе с тем устойчивый рост иммиграции свидетельствует о том, что она стала автономным, мало зависимым от хозяйственной конъюнктуры процессом. Характерной особенностью современной миграции является то, что ее потоки состоят из двух направлений, и, следовательно, одно и то же государство может быть как страной-донором, так и страной-реципиентом. Например, Великобритания и США являются одновременно и одними из главных стран-реципиентов в мире, и донорами для отдельных государств США донор для Канады, Великобритания - для Австралии.

В США начиная с конца х годов преобладает доля иммигрантов из развивающихся стран. Для таких иммигрантов характерно компактное расселение, что приводит к формированию этнического бизнеса. Традиционными сферами развития этнического бизнеса являются строительство, торговля и сфера услуг.

Влияние миграции на рынок труда в России

Вводя эти системы, буржуазия стремится заинтересовать рабочих в повышении эффективности функционирования капиталистических предприятий путем увеличения производительности и интенсивности труда, совмещения профессий, экономии сырья и вспомогательных материалов и т. Эти системы используются буржуазной пропагандой в целях распространения среди рабочего класса идеологии сотрудничества с буржуазией, классовой гармонии капиталистического общества.

В отличие от основной заработной платы, эта ее часть выплачивается не регулярно и ставится в зависимость от уровня прибыли предпринимателей либо от размеров той ее части, которая создается за счет экономии всех видов издержек производства или только затрат на рабочую силу. Поскольку эти выплаты способствуют повышению рентабельности капиталистического производства и освобождаются от налогов, они в конечном счете ведут не к уменьшению, а к увеличению капиталистических прибылей.

На те деньги, которые рабочий получает в виде заработной платы, он должен приобрести продукты питания, одежду и другие товары, необходимые для существования самого рабочего и его семьи, уплатить за квартиру, обучение детей, оплатить пользование транспортом и т.

разработка показателей, отражающих движение рабочей силы в Российской Федерации по приему и обустройству иммигрантов, а также . бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом .. В этой связи профсоюзам в своей практической деятельности.

После окончания курса студент должен: Рынок труда в России и его характеристика Тема 1. Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: Классификация рынков труда в России Критерии классификации. Внутренний, внешний, региональный, национальный, международный рынки труда. Рынок труда городской, интегрированный, контролируемый и неконтролируемый. Этапы становления рынка труда. Модели рынков труда в России Модель конкуренции.

Модели с учетом профсоюзов. Взаимосвязь между повышением спроса на труд и предложением.

Курсовая работа - Международная миграция и ее влияние на мировой рынок труда

В А А Сдвиг предложения труда, когда предложение труда увеличивается с 1 до 2 к примеру, в связи с появлением рабочих-иммигрантов , равновесная заработная плата уменьшается с 1 до 2. При более низком уровне заработной платы, фирмы нанимают большее число работников, поэтому занятость увеличивается с 1 до 2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда: В Сдвиг кривой спроса на труд, когда спрос на труд увеличивается с 1 до 2 к примеру, из-за роста цены производимого фирмой товара , равновесная заработная плата повышается с 1 до 2, а уровень занятости возрастает с 1 до 2.

В нем подчеркивалось, что современное профсоюзное движение явилось . указывается, что каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на . право работников - иммигрантов и их семей на защиту и помощь. .. Важно отметить и то, что в условиях движения рабочей силы, то есть при .

Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы 1. Понятие и виды международной миграции рабочей силы 1. Причины и последствия международной миграции рабочей силы 2. Анализ международной миграции рабочей силы в России 2. Динамика показателей международной миграции рабочей силы в гг. Современное состояние показателей международной миграции рабочей силы 3. Проблемы и перспективы международной миграции рабочей силы 3. Анализ проблем международной миграции рабочей силы 3.

Анализ перспектив международной миграции рабочей силы Заключение Список литературы Введение Под международной трудовой миграцией понимается перемещение из одной страны в другую рабочей силы.

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

Формирование миграционной политики Французской Республики Формирование миграционной политики Французской Республики Курсовая работа На тему: Проблемы и перспективы миграционной политики Французской Республики на современном этапе Заключение Список использованных источников и литературы Введение Миграция населения занимает важнейшее место в изучении сложных общественных процессов, т.

Государства, традиционно считающиеся странами иммиграции, постоянно сталкиваются с такими проблемами как излишний прирост иностранного населения и естественная, в этом случае, убыль коренного населения, безработица, негативные последствия аккультурации и потеря национального самосознания и национальной самоидентификации, борьба с нелегальной иммиграцией и предоставление государственного убежища беженцам. Франция, как и вышеперечисленные страны, сталкивается с рядом подобных проблем: Это дает право определить тему данного исследования актуальной и для современного этапа развития взаимодействия и взаимовлияния иммиграционных общественных потоков и принимающего государства - Французской Республики.

Курсовая работа Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это доходов, исключению дискриминации в этих вопросах. . вид безработицы непрерывно связан с движением цикла деловой активности .. во взаимодействии с профсоюзами и работодателями.

Вторая половина века была насыщена кардинальными изменениями во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Характерной чертой мирового развития стало возрастание роли общественно-политических движений и различных неправительственных организаций, являющихся важной интегральной частью гражданского общества. Профсоюзы в период после второй мировой войны представляли собой одно из крупнейших общественных движений Европы.

История международного профсоюзного движения и европейской интеграции заключает в себе немало слабо изученных сюжетов и нерешённых проблем, что обусловливает необходимость рассмотрения тематики, связанной с деятельностью такого регионального профцентра как Европейская конфедерация профсоюзов ЕКП. Глубокие социальные сдвиги, вызванные переходом к постиндустриальному обществу, развёртывание интеграционных процессов в Западной Европе привели к изменению экономических и политических условий деятельности европейских профсоюзов.

Профсоюзное движение вышло на качественно новый этап развития в соответствии с изменившейся исторической ситуацией. Развитие интеграции в послевоенной Европе способствовало созданию на наднациональном уровне сначала европейских организаций работодателей, а затем и единой общеевропейской профсоюзной организации.

Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий лекции (1)

Содержание дисциплины по темам Введение в дисциплину Предмет и задачи дисциплины. Актуальность и прикладной характер курса. Основные цели, функции профсоюзов и их роль в обществе. Вопросы для повторения и самостоятельной работы Что такое профсоюз? Назовите цели и основные функции профсоюзов.

подготовке к семинарским занятиям и выполнении курсовой работы, тре- . Тема 8. Спрос и предложение рабочей силы. Конъюнктура рынка труда. 4. 2. 6 .. Дискриминация на рынке труда. 4. Трудовая миграция: внутренняя и внешняя. 5. .. Профсоюзное движение в Республике Беларусь: история и.

Но нельзя забывать, что работают мигранты за эти деньги значительно больше. Средняя зарплата мигрантов действительно несколько ниже. Однако разрыв не столь велик, чтобы говорить о даровом труде. Он во многом связан со структурными моментами: И лишь отчасти разрыв этот объясняется дискриминацией как таковой. Подтверждением этому является значительный объем денежных трансфертов, отправляемых мигрантами на родину, который, кстати, не следует оценивать негативно — ведь взамен этих денег Россия получила созданный трудом мигрантов продукт, как правило, намного превышающий в стоимостном выражении выплаченную сумму.

Явно не в карман государства. Природа этого явления станет яснее, если рассуждать с позиции работодателя. Для него реальную выгоду дает не экономия на зарплате, а возможность неформального характера занятости и ухода от налогов, которая гораздо выше в случае найма мигрантов, чем местных работников, так как последние гораздо реже соглашаются на неформальный труд. Есть и другие источники экономии для работодателя при найме мигрантов, связанные, например, с непритязательностью мигрантов, их пониженными требованиями к условиям труда и быта.

Таким образом, прежде всего меры экономической! Важен и субъективный момент. Многие мигранты получают в России вполне устраивающие их деньги. Зарплата мигрантов в России в среднем в три а в Москве почти в пять раз выше, чем она могла бы быть на родине, не говоря уже о том, как трудно получить в странах выезда хоть какую-нибудь оплачиваемую работу.

Myron Fagan Illuminati secrets, Rothschild aka Deep State recorded 1967 Multiple Subtitles